Adiós al indefinido fijo: el Supremo redefine las consecuencias del abuso de la temporalidad
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo supone un importante cambio doctrinal en la protección de las personas trabajadoras temporales de las Administraciones Públicas y obligará a revisar cómo se gestiona la contratación temporal en el sector público.
En este artículo publicado en Confilegal, Coral Paniagua, abogada de Auren Legal, analiza las principales novedades de esta resolución, entre las que destacan el fin de la figura del indefinido no fijo como respuesta al abuso de la temporalidad, el reconocimiento de una reparación indemnizatoria reforzada y el refuerzo del papel de la Inspección de Trabajo.
«El mensaje del Tribunal Supremo es claro: si no es posible convertir al trabajador en fijo por imperativo constitucional, la respuesta frente al abuso debe traducirse en una reparación económica real, efectiva y suficientemente disuasoria»
Un análisis sobre una sentencia que marca un antes y un después en el empleo público y que tendrá un impacto relevante en los procedimientos judiciales pendientes y en la gestión de la temporalidad por parte de las Administraciones.
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