El actual contexto impuesto por el covid-19, dominado por el teletrabajo y las conexiones virtuales, impone importantes cambios en la formación impartida por las empresas. No vale con extrapolar el esquema presencial al entorno «online». Es necesario cambiar el foco y las estrategias para evolucionar de una visión clásica de formación presencial especializada y de largo tiempo de aprendizaje a un modelo «ultralearning» de aprendizaje «agile» de habilidades.

Lee este artículo de Javier Cantera, presidente de Auren Consultores, para InfoRetail