El 2020 fue un año complejo en cuanto a la situación laboral a nivel mundial. Los cambios en forma y metodologías producidos por la Pandemia reorganizaron el tablero de empleos, la vida cotidiana y las búsquedas de puestos y perfiles en el mercado.

¿Cuáles son las posiciones más requeridas?

Las posiciones más requeridas en el mercado argentino se encuentran: Marketing digital, perfiles de logística en e-commerce, expertos en usabilidad, desarrolladores, maquetadores web, especialistas en datos, expertos en ciberseguridad y representantes de atención al cliente.

Perfiles C

En cuanto a los perfiles C-Level, los puestos más demandados son Chief Technology Officer y el Chief Product Officer, que acompañan el desarrollo del negocio en la actualidad. Estos dos puestos manejan los productos y la tecnología, la base para generar los resultados en el mundo digital.

En cuanto a los mandos medios, las gerencias y jefaturas en administración y finanzas lideran el ranking de búsquedas adicionalmente a estos, los gerentes y jefes de marketing, comunicaciones, comerciales o de ventas lideran el mercado.

En estos puestos se encuentra la dificultad de los hunters en conseguirlos por la gran demanda y la disparidad en empresas, sueldos ofrecidos y beneficios adicionales al sueldo como vacaciones, bonos, etc.

El mercado de IT se volvió voraz. Búsqueda de empresas extranjeras, sueldos en dólares y beneficios difíciles de igualar hace que el mercado argentino del rubro les resulte dificultoso “conseguir” perfiles de mandos medios.

Generación Z

La llamada generación Z (centennials o postmillennials) es global. Su edad ronda los 20 años. Esta generación está marcada por el fácil e ilimitado acceso a la información y al conocimiento. Esto motiva que sean críticos, lo cuestionen todo y cuenten con su talento para aprovechar las nuevas oportunidades del mercado.

Su actitud hace que estén en constante movimiento, se adapten con facilidad a nuevos entornos y espacios cambiantes y no se queden quietos en un lugar.

Por Sebastián Maciarello, Gerente de BPO y Selección de Auren