Auren Argentina, firma internacional de servicios profesionales, anunció la incorporación de Sabrina Lichtenberg como asociada Líder de Consultoría en Recursos Humanos, con el objetivo de fortalecer su propuesta de servicios vinculados a la gestión de personas y ampliar su presencia en distintas regiones del país.

Con más de 15 años de trayectoria profesional en grandes organizaciones y una sólida formación académica, Sabrina cuenta con amplia experiencia acompañando a la dirección de empresas en sus desafíos de gestión, transformación de Recursos Humanos y organizacional estratégicamente. Además de su recorrido corporativo, desarrolló su propia consultora, en la cual trabaja junto a su equipo con organizaciones de diferentes sectores y regiones.

Con su incorporación, Auren amplía su oferta de servicios de gestión de personas y fortalece sus capacidades para acompañar a las empresas como socio estratégico en temas vinculados con talento, cultura organizacional y clima, desarrollo de equipos, employer branding y transformación de las áreas de Recursos Humanos en empresas familiares y corporativas a nivel nacional (mencionar empresa familiar/Pymes), integrando estas iniciativas con una mirada integral 360° sobre el negocio.

La incorporación de Sabrina también refuerza la estrategia de Auren de continuar desarrollando una propuesta de valor diferencial con alcance federal, acercando servicios especializados a organizaciones de distintas regiones de Argentina.

“La incorporación de Sabrina fortalece una línea de trabajo que venimos desarrollando y que resulta cada vez más relevante para nuestros clientes. Su experiencia en organizaciones, su recorrido como consultora y su conocimiento de distintas realidades empresariales nos permiten ampliar nuestra capacidad para acompañar los desafíos de gestión de personas en todo el país”, señaló Luis Salerno, socio de Auren Argentina.

“Sumarme a Auren representa la oportunidad de integrar mi experiencia en Recursos Humanos y consultoría a una firma con una mirada integral sobre las organizaciones. El objetivo es acompañar a los clientes no solo en sus desafíos vinculados con las personas, sino también en cómo estos impactan en el negocio, la cultura y el crecimiento de las compañías”, expresó Sabrina Lichtenberg.