Prensa | Ni el título ni el promedio: esto es lo que hoy más valoran las empresas al contratar jóvenes (TN)
Especialistas explican cuáles son las competencias que hoy hacen la diferencia para acceder al primer empleo en un mercado atravesado por la inteligencia artificial.
Conseguir el primer empleo nunca fue sencillo, pero hoy el desafío es mayor. Mientras el mercado laboral formal se contrae y las aplicaciones de servicios aparecen como una de las principales alternativas para generar ingresos, los jóvenes también deben prepararse para un escenario atravesado por la inteligencia artificial, que ya empezó a transformar los puestos de trabajo.
“El empleo joven atraviesa una transformación profunda. Ya no alcanza con tener un título o conocimientos técnicos: las empresas buscan perfiles capaces de aprender rápido, adaptarse y trabajar con nuevas tecnologías”, define Julián Blausztein, HRBP Manager de Cultura y Desarrollo de Adecco Argentina.
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¿Dónde están las oportunidades?
En el contexto actual “las pasantías, los programas de trainees y los esquemas de jóvenes profesionales se consolidan como una de las principales puertas de entrada al empleo formal, las empresas continúan invirtiendo en este tipo de iniciativas para formar trabajadores desde etapas tempranas”, indica Mónica Canevari, directora de BPO de Auren Argentina.
Así, según esta especialista, algunos de los sectores que continúan invirtiendo en este tipo de iniciativas son:
- Tecnología y economía del conocimiento.
- Servicios compartidos y centros de operaciones regionales.
- Logística y cadena de suministro.
- Comercio electrónico.
- Ventas y desarrollo comercial.
- Atención al cliente y experiencia del cliente.
- Industria con foco en perfiles técnicos.
- Energía y recursos naturales.
“Las carreras con mejores perspectivas son aquellas vinculadas a la tecnología, como Ingeniería en Sistemas, Ciencias de Datos, IA, Ciberseguridad y Desarrollo de Software, que mantienen altos niveles de demanda tanto en el mercado local como el internacional”, dice Canevari.
