El parágrafo 2 del artículo 2 de la Ley 2114 amplió el periodo de la licencia de paternidad de 8 días hábiles a 2 semanas, sin determinar si el término “semana” comprende solo los días hábiles o días calendario.

Mediante concepto, el Ministerio de Trabajo acudió por analogía a lo establecido en el artículo 70 del Código Civil, sobre el computo de plazos, concluyendo que el periodo de tiempo otorgado para el disfrute de la licencia de paternidad es equivalente a 14 días, teniendo en cuenta que cada semana debe contarse de lunes a domingo, incluyendo los días feriados.

Fuente: Ministerio de trabajo