En un mundo de múltiples estímulos, las empresas tienen cada vez más competencia para captar la atención de los consumidores. A su vez, hoy esta pugna se da en variados escenarios, tanto en lugares físicos como en la virtualidad.
Es entonces que los especialistas en «darle personalidad» a las marcas se vuelven fundamentales. Se trata de los brand managers.
«El rol de un brand manager está relacionado con desarrollar la estrategia de posicionamiento de marca enfocada en crear renombre y conciencia positiva», señala a iProUP Alejandro Servide, director de Professionals, Technologies y RPO de Randstad Argentina.
Los elementos clave del trabajo, son «investigar el mercado para determinar dónde se logra el mejor posicionamiento. Es decir, analizar a la competencia, la oferta de marcas, la demanda, las particularidades del consumidor y el contexto de mercado», amplía Servide.
Para el experto, esta posición «se tornó fundamental para empresas en las que, más allá de su visibilidad, deben mejorar su reputación online y convertirse en la preferida de los usuarios«.
«En cuanto al salario, perciben un sueldo de $300.000 en una startup o empresa mediana, mientras que en una multinacional se eleva a $400.000, según el expertise», confía Sebastián Maciarello, gerente de BPO y Selección de Auren Argentina.
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