En el mercado actual, signado por la crisis económica, los altos mandos no dejan de moverse. Qué tipo de oportunidades les atraen.

Incluso en momentos de crisis económica como la actual, hay quienes deciden replantearse su carrera profesional. Llegar a la zona de confort puede ser el motor, pero también están aquellos que buscan cambiar de trabajo en pos de un mejor ingreso. ¿Qué pasa por la cabeza de los directivos que optan por dar el salto?

En primera instancia, es preciso aclarar que «la rotación de ejecutivos es mayor que en el pasado debido a varios factores, como la rápida evolución de las industrias, los cambios en las expectativas laborales, y la búsqueda de mejores condiciones laborales y de vida. La movilidad profesional se ha convertido en una estrategia común para alcanzar metas personales y profesionales», detalla Alejandro Servide, director de Professionals, RPO y Technologies de Randstad.

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«Hay muchas variables por las cuales se busca un empleo en otra empresa. No solo se trata de entrar en zona de confort para desear dar el salto, mucho tiene que ver el ambiente laboral, las posibilidades de crecimiento a futuro, propias y de la empresa, cambios en las políticas, etc. Cuando ocurre es una suma de cuestiones y no de una en particular», opina Sebastián Maciarello, Gerente de Selección y BPO de Auren.

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