Las búsquedas se frenaron al inicio del 2024, pero empiezan a aparecer signos de recuperación, aunque mayormente están ligados a la transformación digital y a la ganas de los talentos de mejorar sus ingresos.

En un mercado incierto y cambiante, por primera vez en los últimos años, el sector de los ejecutivos parece estar entrando en un impasse, tanto por parte de los talentos como de las empresas. Ambas partes estám queriendo ver que pasa antes de plantear una transición.

«Los movimientos más notorios se están planteando en las industrias identificadas por su capacidad para navegar la turbulencia económica, tales como el sector tecnológico, de salud, de energías renovables y agroindustria. Este último en particular, ha enfrentado desafíos adicionales debido a la depreciación global de los commodities. Ladigitalización, la demanda constante de servicios de salud, y la búsqueda de soluciones energéticas más eficientes y menos dependientes del contexto internacional, figura entre las principales razones de esta dinámica sectorial» explica Luis Salerno, Socio de BPO de Auren Argentina.