La reforma laboral del presente año, respecto a las vacaciones otorgadas a los empleados, fue agresiva, ya que duplicó el número de días a los que tenían derecho sus trabajadores en el 2022. Por esta razón es de vital importancia para usted comprender el cambio a la ley y las implicaciones que trae a su compañía.
El promedio del periodo vacacional a nivel mundial es de 18 días, según la OIT (Organización Internacional del Trabajo). México estaba muy por debajo de esta cifra, con 6 días.
Fueron 2 los artículos que sufrieron modificaciones y que entraron en vigor a partir del 1 de enero de 2023.
Aplica a contratos individuales y colectivos vigentes a la fecha de la entrada en vigor. Para implementar de forma correcta el cambio en su organización, le recomendamos tomar en cuenta los siguientes puntos relevantes:
Con los cambios establecidos, resulta muy importante revisar el detalle y contar con la debida asesoría para cumplir con la ley, otorgar a los empleados los días de vacaciones requeridos y cuidar que la operación de la empresa no se vea afectada.
AUREN MÉXICO