Servicios multidisciplinarios de profesionales especializados en diferentes aspectos de la gestión de los recursos humanos, para prestar apoyo en diferentes servicios que las compañías necesitan en relación con su personal: reclutamiento y selección de personal; evaluaciones de potencial y por competencias; mapa de talento; gestión del desempeño y capacitación; gestión del cambio; planeamiento estratégico; cultura organizacional; estructura de remuneraciones; administración de personal y liquidación de haberes. En suma, Auren puede funcionar como tu departamento de Recursos Humanos externo.
El enfoque de 360 grados de Auren se gestiona a través de un principal interlocutor entre Auren y los diversos profesionales que participan, para garantizar la máxima concordancia con los intereses de la compañía gestionando sus Recursos Humanos.
¿Por qué un servicio integral de recursos humanos?• Importancia de cumplir con la legislación legal, fiscal y laboral.• Los asuntos relacionados con el personal son muy complejos y sensibles desde el punto de vista económico y reputacional.• Contar con personas adecuadamente cualificadas y motivadas es clave para el desarrollo del negocio.• Tratar los asuntos relacionados con el personal con profesionalidad ayuda a establecer una relación más orientada a los negocios entre los propietarios y los directivos y el personal.• Da seguridad a los empleados y directivos de la compañía sobre estos elementos no esenciales, sabiendo que están gestionados por los mejores y más experimentados profesionales