La inflación lo golpea de lleno los sueldos ejecutivos , como el del resto de los trabajadores. Lo mismo sucede con la brecha entre el dólar blue y el oficial. El análisis de los expertos del sector.

Poder protegerse de la inflación es un tema álgido en la Argentina de hoy, tanto que llegó hasta las conversaciones de los CEOs y en sus negociaciones a la hora de definir sus sueldos ejecutivos. Con bonos en dólares, algunos intentan salir del lugar de estar entre los peores pagos de la región.

Sebastián Maciarello, gerente de BPO y Selección de Auren, detalla cómo son los salarios de los CEOs en la Argentina:

– En empresas con facturación menor a u$s 50 millones, los sueldos de los CEOS van entre u$s100.000 a 130.000 pudiendo tener una remuneración variable del 20%.

– En firmas en las que la facturación anual ronda los u$s 50 a 150 millones, los sueldos van desde u$s 140.000 a 220.000.

– Las que tienen facturación de entre u$s 150 y 250 millones, los salarios oscilan entre u$s 240.000 y 300.000, con remuneración variable del 30%.

– En compañías con facturación superior a u$s 300 millones, las remuneraciones tienen una variable de entre u$s 320.000 y 600.000 anuales, con una variable de entre el 25 y el 30%.

«Todos estos números teniendo en cuenta el dólar oficial, tomando en cuenta el dólar paralelo. Por esto, los sueldos argentinos son los más bajos de la región», resume Maciarello.

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