La transformación de las empresas ya tiene un fuerte impacto en el convulsionado mercado laboral. Este no sólo se enfrenta a una creciente escasez de talento, sino que, además, hoy demanda principalmente a los profesionales del mundo IT, que son los que, justamente, están saliendo a competir a nivel internacional. En este escenario, conocer quiénes son los perfiles más buscados permite reorientar las propias carreras y, también, salir a buscar sueldos competitivos.
«En cuanto a posiciones senior, vemos compañías de distintos sectores que demandan perfiles Chief Financial Officer (CFO) o Chief Product Officer (CPO). Pero, también, talentos ejecutivos con mucha experiencia en el mundo digital, nuevas tecnologías, seguridad de la información y arquitectura de datos, como a Chief Technology Officer (CTO), líderes de Transformación Digital o Chief Data Officer (CDO)», afirma Ezequiel Palacios, director asociado de Glue Executive Search.
En este sentido, asegura que «los líderes de transformación digital son muy solicitados por empresas que no pertenecen al sector tech pero que, en un mundo pospandemia y con usuarios que se adaptaron muy rápido a las modalidades digitales, tuvieron que transformar varias unidades de negocio a estas nuevas demandas; a su vez, se presume que las firmas de e-commerce y las plataformas digitales financieras o bancarias son las que darán más empleo».
Juntando tecnología y agro, «el sector de las agtech viene generando una nueva demanda sostenida de perfiles con base comercial-agronómica más un componente digital; esto constituye un nuevo grupo altamente demandado de especialistas agro-digitales. Este fenómeno también se replica -por ahora en menor escala- con las healthtech, en el que empresas de salud precisan profesionales de la medicina más un know how tecnológico», indica Matias Ghidini, CEO de GhidiniRodil y autor del libro «Mi trabajo ahora».
Melina Seoane, head of People de NTT DATA Argentina, trae un punto actual: «Estamos frente a un singular momento en relación con la Inteligencia Artificial (IA) Generativa, por lo que los perfiles con habilidades asociadas al ámbito de Datos son muy solicitados».
«Los puestos que están creciendo en demanda en las distintas industrias son relacionados a la Inteligencia artificial. La IA llegó para replantear muchos negocios, en el futuro veremos cada vez más puestos y aplicaciones con esta tecnología», confirma Luis Salerno, socio de BPO de Auren.
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