Entre un 15 y un 25% por debajo de sus pares de América Latina. Así están hoy los sueldos de los ejecutivos argentinos, que incluso, cuando tienen una posición regional pueden estar ganando menos que algunos de sus reportes. ¿Qué los afecta? La inflación y la escapada continua del dólar pone a los salarios nacionales en un declive constante.
«Los salarios argentinos en general están por debajo de los percibidos en otros países de la región. Realizamos un informe regional sobre los salarios promedio en Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú. Medidos en dólar MEP, los salarios argentinos resultaron ser los más bajos: u$s1.138 en Chile, u$s1.037 en Panamá, u$s808 en Ecuador, u$s803 en Perú, y 632 dólares MEP en Argentina«, indica Ariel Arcidiacono, Head of KA Sales de Jobint.
Si se tiene en cuenta el dólar oficial, «los sueldos argentinos se encuentran un 10% sobre los otros países de Latinoamérica, tomando en cuenta el dólar blue están un 100% abajo. Si bien tradicionalmente los sueldos de los CEO en Argentina superan un 25% al resto de los asalariados, este año apenas están por encima de las paritarias generales, bordeando o en algunos casos, igual a la inflación», detalla Sebastián Maciarello, gerente de BPO y Selección de Auren.
«En la comparación interanual, los sueldos perdieron más de siete puntos contra la inflación desde junio de 2020 hasta el mismo mes de este año. En ese lapso, el índice de salarios total avanzó 43% mientras que la inflación escaló 50,2%», refleja Maciarello.
El panorama no es alentador. «Los sueldos ejecutivos llevan 40 meses perdiendo frente al incremento de los precios, ya que la última vez que le ganaron fue en febrero de 2018. En los doce últimos meses el índice de salarios total creció 43%, con un alza del 45,6% en los privados registrados, del 40,5% en los empleados públicos, y del 39,9% del sector privado no registrado. Sin embargo, ninguno de los componentes logró superar la suba de precios acumulada en 12 meses», analiza el gerente de Auren.
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