Individuelle Arbeitsverträge bergen eine große Zahl an Chancen, aber auch an Risiken. Wir zeigen Ihnen mögliche Spielräume und beraten Sie nicht nur in der Umsetzung, sondern übernehmen diese auch für Sie. Selbstverständlich endet unser Einsatz dabei nicht bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, sondern deckt vor allem auch die Begleitung eines Arbeitverhältnisses mit oder ohne Betriebsrat ab, um schließlich bei der Trennung von Mitarbeitern gemeinsam mit Ihnen Rechtssicherheit für die anstehenden Schritte zu schaffen. Daneben entwickeln wir auch kollektive Regelungen wie Beurteilungssysteme, Überwachungsmöglichkeiten, KAPOVAZ-Regelungen, Gleitzeitmodelle oder Vertrauensarbeitszeitmodelle oder vereinbaren mit Ihnen tarifliche Änderungen oder einen Haustarifvertrag.
Unsere Dienstleistungen im Überblick:
Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch, per E-Mail oder fragen Sie uns nach einem Angebot.