Benefits

Das Miteinander und der Teamgeist bei Auren prägen unsere Unternehmenskultur. Als mittelständisches Beratungsunternehmen bauen wir nicht nur professionelle Beziehungen zu unseren Mandanten auf, sondern pflegen auch eine persönliche Verbundenheit untereinander. Unser Motto „Gemeinsam mehr erreichen“ ist nicht nur eine Phrase, sondern ein gelebtes Versprechen, das jeden Tag von allen Mitarbeitenden eingehalten wird. Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und die Unterstützung in schwierigen Zeiten sind die Eckpfeiler, die Auren zu einem besonderen Arbeitsplatz machen.

Was wir bieten:

  • Das Jobticket
  • Job-Bike-Leasing
  • Mitarbeiter-Events
  • Kindergarten-Zuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits Programme
  • Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Freizeit
  • Flexible Arbeitsmodelle – in Voll- oder Teilzeit/Homeoffice
  • Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

Kostenlos Kaffee und Obst gibt es natürlich auch!

Beruf und Familie vereinbaren

Die Vereinbarkeit von Job und Familie ist seit Jahren ein zentraler Baustein unserer Personalstrategie. Als Teil des bundesweiten Netzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ profitieren wir von den Erfahrungen und Best Practices der mehr als 8.000 Mitglieder, die das Netzwerk inzwischen zählt.

Auren in Zahlen

Mitarbeitende national und international
Mitarbeiter nach Geschlecht (Deutschland)
Mitarbeiter nach Alter (Deutschland)