בין אם מדובר בפירמה עסקית או ארגון שלא למטרות רווח קיים חשש לקיום משבר חיצוני או פנימי, מודל הניהול שלנו על ציר הזמן מאפשר לכל מקבל החלטות להיערך נכון לקראת משבר, לנהל אותו בכלים הנכונים וכמו שנאמר, לצאת ממנו מחוזק יותר:
א. לפני משבר
ב. בעת משבר
ג. סיום משבר
משבר סייבר מהווה אתגר קיומי לארגון מעצם מהות התרחיש: סחיטה וכופרה (Extortion and ransomware), שיימינג ועוד.
בשונה מניהול משבר "רגיל" חברת "Auren" פתחה מודל התמודדות ייחודי: 3D-S.S.R. Secret Service Response , מודל זה מתבסס על פעולת היחידה לאבטחת אישים המשלבת יכולות מתחום הסייבר עם ניהול מו"מ בשלושה ממדים של מניעה, תגובה וחזרה מהירה לפעילות במינימום פגיעה.
ניהול משא ומתן במקרי סחיטה וכופרה (Extortion and ransomware), ע"י צוות מיומן ועפ"י צורך הפעלת נוספים ברחבי העולם (כולל ריבוי שפות: אנגלית, ערבית, גרמנית, סינית ועוד).
ניהול מערכות להמשך תפקוד הארגון ותמיכה מורלית בעובדים.
בכל ארגון מתקיימים תהליכי משא ומתן בשגרה חלקם בתוך הארגון להשגת יעדים (דוג': מחלקת ייצור מול מחלקת שיווק) וחלקם מול גורמי חוץ כמו בנקים, מיזוגים ועוד. צוות המשא ומתן של Auren מלווה בקפדנות כל תהליך שכזה תוך בחינה של כל המרכיבים לדוגמה: האם המטרה אכן תשמש את יעדי הארגון, מה המחיר הריאלי להשגת המטרה, השפעות מידיות וארוכות טווח על הארגון וכיוצ"ב.
הליווי יעשה הן ברמה הפרטנית מול מנהל ומקבל החלטות או כחלק מצוות עבודה מטעם הארגון, תהליך עבודת המו"מ כולל הכנה ובניית פרופיל "שחקנים" בכל תרחיש, ניתוח התנהגות אפשרית והצעת כיווני פעולה, בסיום תתבצע הערכת מידת ההצלחה ועפ"י צורך המשך ליווי של מקבלי ההחלטות.
בין אם מדובר בצורך שכנוע דיירים בקידום פרויקט "תמ"א 38", בין אם מדובר במשבר בין גורם מוסדי לאזרחים (סלילת כביש), או הצורך לקדם סדר יום (אג'נדה), חברתית, צוות המשא ומתן יעמיד לרשות הדורשים יכולות מקצועיות גבוהות הכוללות גם ליווי מקצועי משפטי, חשבונאי וכדומה.
משא ומתן הנו כלי מכריע ביצירת השפעה ושכנוע, ניהול משברים והכוונת הארגון להצלחה.
אנו מציעים סדרת הכשרות בתחום זה תוך ניתוח והתאמה לצרכי המזמין, ההדרכות משלבות אנשי מקצוע מתחומים שונים: מו"מ, חשבונאות, סייבר, משפטים ואנשי ביטחון בכירים.
קורס משא ומתן מלא בהיקף 36 שעות המקנה כלים למנהלים, לעצמאיים אנשי לוגיסטיקה ורכש, נושאים מרכזיים בקורס: כלי השפעה ושכנוע בעולם השיווק, כיצד לשוחח נכון, זיהוי "עוגנים ומוקשים", עברת מסר בתקשורת 'שפת גוף', חשיבה יצירתית (חשיבה מחוץ לקופסה) וכו'. במהלך הקורס יבוצעו סימולציות ויינתן משוב פרטני למשתתפים.
הכשרה חד פעמית ממוקדת צורך בהיקף של עד 8 שע' לטובת מתן מענה ייחודי בארגון לדוגמה: כניסה לתחום עיסוק חדש (מוסך שמבקש לפתוח מחלקה לרכבים חשמליים, מלון שפותח סניף בוטיק ועוד), פיתוח עובדים (הכוונת עובדים סוציאליים להתמודדות על אובדנות, מתן כלים לפורשים לגמלאות ועוד), ההכשרה נבנית אל מול המזמין ומתמקדת בצורך הרלוונטי.
הקורסים וההכשרות מיועדים לקבוצות למידה קטנות עד 20 משתתפים אולם ניתן לבצע גם הכשרה פרטנית.
מגוון הרצאות מרתקות לימי עיון והכשרה עבור קהלים גדולים, תכני ההרצאות נקבעים מראש וכוללים את עולם המשא ומתן המשטרתי מניסיונו של המרצה כמפקד היחידה למו"מ, מו"מ עסקי וסייבר, ההרצאות מלוות בדוגמאות מהשטח וטבולות בקורטוב של הומור.
התקשרו, שלחו אימייל או בקשו פגישה