פיתוח הון אנושי ולמידה ארגונית

פיתוח הון אנושי ולמידה ארגונית הם כלים משמעותיים וקריטיים בסביבה הדינמית של ימינו.

צוות היועצים המומחה שלנו מוביל וניצב בקדמת תחום הלמידה הארגונית וניהול ההון האנושי בישראל. זאת בזכות התנהלות פתוחה הקשובה להתפתחויות העדכניות בתחום ובו בעת מובילה ומאתגרת אותו.

אנו מאמינים ופועלים על- פי התפיסה של "האנשים הם הארגון". צוות אוריין מתמחה בהקניית ושכלול מיומנויות ניהול בינאישיות, אשר ההכרה הבינלאומית והישראלית לגבי חשיבותן ותרומתן להצלחה העסקית הולכת ומתרחבת.

אוריין פועלת ומעניקה מענה מלא לכל רובדי התחום השונים ומתמחה בניהול והובלת תהליכי למידה ארגונית המכוונים לפתח את ההון האנושי בארגון.

מומחי אוריין, מביאים עמם שנות ניסיון רבות בהובלת תהליכי הדרכה, ליווי, ייעוץ ופיתוח התחום בארגונים שונים. זאת לצד ניסיון רב בהדרכה בינלאומית של מנהלים בכירים מרחבי העולם.

בין שירותינו נמנים השירותים הבאים:

  • הדרכה, למידה ופתוח ארגוני: תכנון, ניהול והנחיית תוכניות הדרכה, למידה ופיתוח ארגוני, המכוונות לקדם את היעדים העסקיים של הארגון.
  • הובלת תהליכי שינוי ארגוני: תכנון, הנחייה והובלת תהליכי שינוי ארגוני חוצי-ממשקים ארגוניים.
  • הובלת תהליכי הטמעת מערכות מידע ארגוני (ERP,CRM, LMS): זאת ביחד עם מומחים נוספים ממחלקת אוריין יועצים המתמחים במצוינות בתחום התפעול.
  • ניהול משאבי אנוש במיקור חוץ-ארגוני.
  • בניית ארגון לומד המיישם את מודל "האלמנט החמישי" אותו הגה פיטר סנג'י ומיועד לארגונים עסקיים.